Правовые аспекты увольнения - требование компенсации по соглашению сторон
Такой вопрос. 26 декабря 2016 года мой работадетель мне сказал, что наши трудовые отношения закончились из за недостачи. Недостачу я выплатил по решению суда. А по факту меня уволили 28.02.2018. прислав мне трудовую книжку по почте запись стояла уволен по соглашению сторон. Полагается ли мне какая то компенсация?
Мнения
Адвокат
Здравствуйте! По факту Ваши трудовые отношения закончились 28.02.2018 года. Работодатель был обязан начислять Вам з/п вплоть до этого времени. Ваши требования по ее выплате будут вполне законными.