Как оплачиваются дни командировки, приходящиеся на выходные дни - пример на практике

Уважаемая Анна, г.Волгоград !

К вашему сожалению дни командировки приходящиеся на выходные дни НЕ подлежат оплате !!!

В тоже время если в Табеле учёта рабочего времени у вас стоят "восьмёрки" за командировочные дни и данный табель подписан руководителем организации и направлен в бухгалтерию вашей организации, то в этом случае вам ОБЯЗАНЫ !!! были оплатить выходные дни !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 18.10.2011г

17:34 моск. вр.

Здравствуйте!

В Трудовом кодексе РФ порядок направления работника в командировку подробно не регламентирован, установлены лишь основные положения. Поэтому для решения вопроса об отгулах необходимо обратиться к Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (далее - Инструкция). Данный документ действует в части, не противоречащей ТК РФ.

Согласно п. 8 Инструкции в случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении предоставляется день отдыха в установленном порядке. Днем выезда считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник имеет полное право на предоставление ему дня отгула за выходные либо оплачивать их в повышенном размере (по аналогии со ст. 153 ТК РФ), так как дни следования в пути не принадлежат ни к дням командировки, ни к выходным дням работника, в которые ему положено отдыхать. Следовательно, эти дни надо оплачивать как работу в выходной день либо предоставлять отгул.