Возможность оформления декрета для работающей бабушки в школе и роль дирекции в этом процессе

Здравствуйте.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права.