réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Alla
Saint-Pétersbourg
23.05.2018, 17:06

Садовый персонал несет ответственность за ожог ребенка - ожидается установление наказания

7.05.18 я отвела своего ребёнка в сад в 7.40 передала нашему воспитателю своего ребёнка 11.01.2015 года рождения в 8.10 мне позванил воспитатель и сказала что с моим ребёнком произошло чп,воспитатель грела электрический чайник, стала переливать кипяток в кувшин, кувшин лопнул и все на моего ребёнка, на рабочем месте в это время не было не мед персонала не заведующий, итог вызвали скорую отвезли в 1 городскую больницу 20% ожог 2-3 А степень пролежали 5 дней в реанимации сегодня 23.05.18 мы до сих пор в больнице, скажите пожалуйста какое накозание все они понесут.
Opinions
Avocat

Алла, здравствуйте! Примите мои искренние сопереживания, моя дочь родилась в один день с Вашей и этой осенью впервые пошла в детский сад. Вам необходимо обращаться с исковым заявлением в суд о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 августа 2008 г.

Регистрационный N 12118

В соответствии с пунктом 3 Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2007 г. N 522 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 35, ст. 4308), приказываю:

Утвердить Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, согласно приложению.

Министр Т. Голикова

Приложение к приказу

Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека

6. Медицинскими критериями квалифицирующих признаков в отношении тяжкого вреда здоровью являются:

6.1.28. термические или химические, или электрические, или лучевые ожоги III-IV степени, превышающие 10% поверхности тела; ожоги III степени, превышающие 15% поверхности тела; ожоги II степени, превышающие 20% поверхности тела; ожоги меньшей площади, сопровождавшиеся развитием ожоговой болезни; ожоги дыхательных путей с явлениями отека и сужением голосовой щели;

Заглянув в вк, успешную практику по таким делам вы сможете легко найти, найти меня.

Нужны медицинские документы, хотя возможно перед обращением в суд целесообразнее провести переговоры с руководством дошкольного учреждения. Возможно сотрудницу и уволят, а возможно и нет. Но Вам нужно требовать денежной компенсации, чтоб компенсировать затраты на лечение, но и ребёнка как-то поддержать, купить что-то, может свозить куда-то этим летом. Держитесь!

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.