Какая необходимость инженеру водить служебный автомобиль и является ли это законным?
Трудовая скажет не подписывай и через два месяца меня автоматом уволят типа по соглашению сторон (неподписания)? а как остаться на работе но законно объяснить что это совмещение должностей. Или подписать, поработать какое-то время, а потом через суд взыскать сумму типа +30% оклада водителя?
Без согласия работника трудовой договор (а должностные обязанности являются его частью) не подлежит изменению.
В случае применения работодателем ст.74 ТК -
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
работодатель письменно обязан предупредить работника об изменениях и причинах. Этого времени вполне достаточно для принятия решения о продолжении работы на новых условиях либо о предоставлении данных письменных уведомлений работодателя в ГИТ или прокуратуру для воздействия на оного посредством закона.