Здравствуйте! Вам должны были выплатить заработную плату в день увольнения за фактически отработанные дни (время). Лишить полностью зарплаты вас не могут.
При увольнении работника, не важно, по какому основанию, ему выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Не совсем понятно, как у вас появились прогулы. Немедленно пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию на невыплату расчета при увольнении и незаконность самого увольнения.
Если не прошел месяц с момента увольнения, то можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (госпошлиной не облагается). Но лучше, конечно, предварительно лично платно проконсультироваться, что бы всё дело полностью изучить и оценить перспективы.
Всего доброго.