Скажите пожалуйста, а по совмещению можно не поднимать до МРОТ? Т.Е. 0.5 ставки= 11163/2.

В данном случае необходимо поднимать зарплату пропорционально. МРОТ должен быть не менее установленного размера для работника полностью отработавшего норму времени (если оклад) или выработки (при сдельной оплате труда) (ст.133 ТКРФ), так как согласно ст.132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Мрот установлен для полной занятости при полностью отработанной продолжительности рабочего времени. Если работник является совместителем, то оплата ему производится пропорционально рабочему времени. При этом в трудовом договоре д.б. указано условие о совместительстве и продолжительность рабочего времени 20 часов в неделю. Тогда зарплата не м.б. менее МРОТ/2