Lawyer Social Net
User Write
Andrei
Kemerovo
10.10.2011, 17:46

Я,слома на работе палец на ноге оформили больничный по производственной травме, но я неуспела устроиться официально.

А начальство отказывается оплачивать, я упала с винтовой-железной лестници и она к тому-же без перил. Посоветуйте что делать.
Opinions
Lawyer

В соответствии с ч. 2 ст.67 Трудового Договора "...трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе..."

Напишите на имя руководителя организации требование заключить с Вами письменый трудовой договор в соответствии со ст.67 ТК, зарегистрируйте Ваше заявление в кадрах или канцелярии, оставьте копию себе.

В случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Удачи.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.