Можете, только выплаты будут минимальны, если в этом году уже ходили в отпуск за отработанный год. Вместо полного отпуска еще могут сказать на 2 недели написать и все. Оплата будет почти как и зарплата, а никак полные отпускные.
Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.