Особенности составления мирового договора - отказ от иска и выполнение обязательств работодателем

Добрый день! Пусть он не выдумывает. Если стороны достигли соглашения по делу, то заключается мировое соглашение и суд его утверждает. Если работодатель не будет исполнять то, что указано в мировом соглашении, то Вы вправе получить исполнительный лист и к приставам отнести. А если Вы откажетесь от иска, то больше не сможете обратиться по тем же основаниям в суд, даже, если работодатель не выполнит свои устные обязательства. Поэтому не нужно следовать убеждениям работодателя - заключайте мировое соглашение в суде.

Вам надо составить мировое соглашение с работодателем и прописать все что вам надо в него но вы сами то его не составите вам надет адвока или юрист и он вам его напишет могу вам помочь ни какого отказа от иска только мировое не дайте себя обмануть.

День добрый. Не идите на поводу у работодателя. Если иск уже в суде. Явитесь в суд вместе с работодателем, там и сообщите судье, что отказываетесь от иска, в связи с примирением сторон. Суд вынесет конкретное решение, на которое согласен Ваш работодатель, о чем будет указано в решении суда.