Игорь, Ввсоответствии с требованиями Федерального закона №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», при подаче жалобы в государственное учреждение или ведомство заявитель должен указать свои персональные и контактные данные, чтобы получить ответ о принятом решении. Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии.
Добрый день!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя ввиду несоблюдения трудового законодательства, при этом в рамках статьи 358 ТК РФ в жалобе указать, что Вы возражаете против сообщения работодателю данных об источнике жалобы, в связи с этим Государственный инспектор труда обязан будет воздержаться от сообщения работодателю сведений о заявителе.