Сокращение рабочего времени в предпраздничный день при работе на 0.5 ставки на основном месте работы

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 93 ТК РФ, неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

В соответствии со ст. 95 ТК РФ, Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

То есть, в законе нет никаких строгих указаний, и ничто не препятствует вам, чтобы наравне с другими сотрудниками получить сокращенный рабочий день предпраздничные дни.