Мнения
Этот вопрос зависит от той системы оплаты труда, которая установлена в Вашей организации. Как минимум, Вы ничего не теряете, поскольку командировка - это вид функции по основной работе, заработок за Вами сохраняется, для целей исчисления отпуска никаких проблем. Если же командировочные условия труда у Вас оплачиваются дополнительно, то, вне сомнений, это будет выгоднее для Вас, поскольку в рассматриваемый месяц Вы заработаете больше = и отпускные больше. Все просто.