Как поступить, если работодатель задерживает зарплату и грозит увольнением?

Добрый Вам день.

Уважаемая Наталья, в данном случае не советую, что-то там самовольно забирать. Обратитесь с жалобами непосредственно в прокуратуру и ГИТ.

Если Вы самовольно заберете свою заработную плату, то Вас привлекут к уголовной ответственности по ст.330 или 158 УК РФ. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если работодатель и дальше будет отказывать в выплате заработной плате, то обращаетесь с исковым заявлением в суд.

Здравствуйте. Если Вы там что-то заберёт е и уйдета, то на Вас могут подать заявление о краже, либо заявление на самоуправство, а это уголовно наказуемо е деяние.

Добрый день! Работодатель не имеет права не отдавать вам зарплату. Вам нужно предупредить в письменной форме об увольнении по собственному желанию, не позднее 2 недель. Надо подготовить заявление и вручить работодателю под роспись. Не берет - отправляйте почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. Для экономии времени отправить письмо надо в том же отделении, где работодатель получает почту.

Расчет с Вами должен быть завершен не позднее Вашего последнего рабочего дня.

Если Вы не подадите заявление надлежащим образом, а просто уйдете, Вас могут уволить за прогул с соответствующей записью в трудовой.

Вы можете уволиться по собственному желанию и обратиться в суд заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы за весь периодыплаченной заработной платы за весь период.