Уведомление работника о сокращении требуется не менее чем за 2 месяца, приказ о сокращении может быть издан позже
Добрый день.
Работодатель обязан уведомить работник о предстоящем сокращении в срок не менее чем за 2 месяца до сокращения, а приказ будет издан позднее, ближе к дате увольнения.
Удачи вам.
Здравствуйте! Приказ о сокращении издается за два месяца до увольнения. В приказе будут указаны должности, которые сокращаются, и фамилии сотрудников, занимающие их на момент издания приказа о сокращении. Этим же днем одновременно с изданным приказом работникам, попадающим под сокращение, составляются письменные персональные уведомления о предстоящем сокращении, которые выдаются под роспись об ознакомлении.
Дам полезную ссылку на пошаговую инструкцию по процедуре сокращения штата.
Здравствуйте
Конечно сначала уведомление о сокращении. Только непосредственно перед увольнением издается приказ об увольнении. Работник может попросить уволить его ранее 2 месяцев.
Удачи Вам.