Вопрос о правах замещающего сотрудника при отсутствии основной должности по уходу за ребенком
Добрый день! В государственном учреждении на должности, на которой сотрудник 1 в отпуске по уходу за ребенком, числится сотрудник 2 по срочному договору. Согласно части 3 статьи 256 ТК РФ сотрудник 1 написал заявление. Вопрос: имеем ли мы право оставить на неполный рабочий день сотрудника 2 или обязаны сотрудника 2 уволить? Спасибо заранее.
opinions
advogado
Здравствуйте, Ольга
Вы не обязаны увольнять работника, занимавшего должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Вы можете заключить с ним другой трудовой договор. Трудовой кодекс не обязывает Вас увольнять временного работника.Всего доброго.