Ошибка в трудовой книжке - неправильно записана дата увольнения после ликвидации предприятия, что делать в случае отсутствия данных в архиве?

К Вам: У меня в трудовой книжке по ошибке начальника Отдела Кадров не правильно записана Запись, а именно: Я с августа 1981 года работал в Производственном Объединении "Буржелезобетон", в марте 1992 года нас и само Объединение ликвидировали, но меня перевели переводом в Управление Бурятского Округа Госгортехнадзора, а в трудовой Нач. ОК записал уволен 1.04.1992 года., а Приказ указала №9-к от 25.03.1991 года., хотя предыдущая запись о назначении Гл. Энергетиком - Приказ №27-к от 05.08.1991 года. Ошибка в записи года увольнения. Но Объединение ликвидировано и что мне делать если в Архиве данных о ликвидации П/О Буржелезобетон не найдут.