Могу ли я по выходу из отпуска по уходу за ребенком сразу взять ежегодный отпуск или мне надо работать чтоб заслужить его?
Слышала, что отпуск по уходу за ребенком зо 3 лет входит в трудовой стаж. Работаю всего 3,5 месяца, через месяц в декрет. Получается что ежегодный отпуск я не заработала. Могу ли я по выходу из отпуска по уходу за ребенком сразу взять ежегодный отпуск или мне надо работать чтоб заслужить его? если могу, то какими этапами? Спасибо.
Мнения
Адвокат
Ежегодный отпуск вы еще не заработали, так как необходимо отработать не менее 6 месяцев, но по усмотрению администрации работодателя вам может быть предоставлен отпуск и по истечении 3-х месяцев. Если ваш работодатель согласиться, можете воспользоваться данной нормой. Если нет, то можете "приплюсовать" основной отпуск, заработанный вами за 3,5 месяца к вашему отпуску по уходу за ребенком. За 3,5 месяца вы заработали 8 дней отпуска.
Адвокат
Марина, согласно ст. 260 Трудового Кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя.