Какие условия работы сейчас действуют при устройстве и увольнении?

Доброго времени суток! Испытательный срок предусмотрен Трудовым кодексом РФ и устанавливается Работодателем при приеме на работу (по усмотрению работодателя), при увольнении необходимость отработки в течении 2 недель устанавливается Работодателем по его усмотрению, и это также предусмотрено Трудовым кодексом РФ.