Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для учительницы, живущей в сельской местности?

Здравствуйте.

Согласно статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность производится оплата командировочных расходов, как лицам направляемым в служебные командировки.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ именно работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнение работниками определенных видов деятельности.

Все это относится в том числе к педагогическим работникам (ст. 47 Федерального закона "Об образовании в РФ").

Согласно этому, на работодателе лежит обязанность по обеспечению обучения педагогов на курсах повышения квалификации (1 раз в три года), и работодатель сам выбирает какие курсы ему нужно оплатить.

Поскольку ваша жена направлялась на курсы не по своему желанию, а по приказу работодателя, то и оплачивать эти курсы, а так же командировочные расходы, должен работодатель.