Как привести должностную инструкцию в соответствие с трудовой перед аттестацией рабочих мест - подробная инструкция

Уважаемый Александр, г. Ижевск!

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ

АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Тем самым исходя из выше изложенного, имеются законные основания вам рекомендовать:

1)обратиться Заявлением к своему работодателю с требованием о проведении аттестации вашего рабочего места с обязательным указанием СРОКА !!! для ответа;

2)Если в указанный вами срок аттестация вашего рабочего места НЕ будет проведена, либо вы НЕ получите от работодателя ответа, то по данному вопросу вам необходимо будет обратиться в суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 17.09.2011г

13:19 моск. вр.

Изложите суть вопроса в заявлении на имя руководителя аттестационной комиссии, сдайте его в канцелярию под роспись на втором экземпляре.