Является ли запись телефонных разговоров с работодателем доказательством в суде, в ходе доказывания факта трудовых отношений?

Ст. 55. Гражданского процессуального кодекса РФ:

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Но поскольку процесс гражданский, а не уголовный, да и в каждом мобильном телефоне сейчас присутствует функция записи разговора, думаю, что такое доказательство судом будет принято.

Добрый день! Думаю, как прямое доказательство, данную запись суд не приобщит к материалам дела. Но, как косвенное вполне!