Как вернуть утерянную трудовую книжку после конфликта с работодателем?
Здравствуйте. Два года назад мой муж устраивался на работу. Через месяц ушёл из организации с конфликтом (вина мужа) трудовая осталась у начальника. Сейчас просим вернуть, он не отдаёт. Что делать?
Opinions
Avocat
Здравствуйте!
В соответствии с общим порядком оформления расторжения трудового договора, установленным ст. 84 ТК РФ, в последний рабочий день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения.
Можете обратиться в трудовую инспекцию.
Avocat
Варианта в данном случае два-обратитесь с жалобой в инспекцию по труду либо обратитесь с жалобой в прокуратуру. Прокуратура в данном случае предпочтительней.