Нарушение трудовых прав консьержа - невыплата отпуска и его неиспользованный счет

Согласно ст. 127 ТК РФ

при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ

при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В данной ситуации Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо с исковым заявлением в суд о взыскании невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска.

Обжаловать Вы можете в Трудовую инспекцию незаконные действия работодателя. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в порядке ст. 127 Трудового кодекса РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник., повышение МРОТ предусмотрено 1 мая 2018 года. Всем работающим гражданам, получающим заработную плату в МРОТ будет повышение в установленном законодательстве размере.