Добрый день.
Мне компенсируют праздничные дни или нет?
По закону работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
Сотрудники на сменном графике могут быть привлечены к работе и в праздничные дни. При этом (ст. 153 ТК РФ). - если праздничный день является рабочим по графику сменности-организация должна доплатить сотруднику выплату в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (т.е. в общем-в двойном размере). А если работа в праздничные дни производилась сверх нормы рабочего времени, то оплата труда должна составить не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада (т.е. в тройном размере).
Вы можете просить дополнительный день отдыха. Тогда работа за праздничный день подлежит оплате в общем порядке: в одинарном размере, а день отдыха дополнительно не оплачивается.