User
Write
Как принять решение, если предлагают сменить должность или уволить после болезни?
Мой сын работает в РЖД дежурным по станции два года. Был на больничном (перелом лодыжки), на время его болезни временно приняли другого работника, после выхода с больничного ему предложили или он по собственному желанию переходит составителем, или его "заваливают" на экзаменах, или найдут за что уволить. Как поступить в такой ситуации?
Opinions
Выход из ситуации следующий. Никуда уходить не надо. Пусть увольняют по статье. Обычно в такой ситуации когда предлагают "уйти по собственному" никаких оснований по ТК уволить нет. Лучше путь уволят по сокращению или соглашению (получит 2 зарплаты)
Если уволят незаконно-скорее всего суд по его иску восстановит. Но по статье редко увольняют-судебная практика обычно не за работодателя!