Препятствия при трудоустройстве в ПАО СТЗ в должности стропольщика - законность и возможные действия

Здравствуйте, работодатель обязан сообщить причину отказа согласно трудовому кодексу РФ а именно статье 64. вы можете написать письменно в данную организацию о разъяснении причины отказа, также написать жалобу в ГТИ и в том числе в прокуратуру на проверку законности данной организации к вам.. После того как вы получите либо не получите ответ от работодателя по поводу разъяснений по вашему вопросу вы можете подать иск в суд. Только во вопрос, даже если и вас устроят на работу как долго вы там будете работать?

Вы можете обратиться с письменным обращением с формулировкой указать причину отказа в принятие на работу, также в свою очередь работодатель может провести квалификационный экзамен на профпригодность и проверку знаний кандидата на должность, по заключением которой он вынесет решение.