Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Natalia
Stawropol
10.09.2011, 13:31

В пояснение скажу: подобных акций в нашем учреждении в отношении кого-либо никогда не было.

У меня сложилась конфликтная ситуация с зам. директора суть которой заключается в том, что уже дважды вынесенные ею выговоры мне были отменены вышестоящей организацией как необоснованные. Не смотря на это негативное отношение ко мне сохраняется. Сегодня, зам.директора подошла и молча сфотографировала меня на свой мобильный телефон и без объяснения удалилась. Вопрос: не является ли этот поступок нарушением моих прав? В пояснение скажу: подобных акций в нашем учреждении в отношении кого-либо никогда не было.
Meinungen
Anwalt

Александра, дискуссии по этой теме зачастую проходят жаркие.

Фотографирование одинм человеком другого без согласия последнего законом не преследуется, а вот уже размещение фото и т.д. ГК РФ запрещает:

Статья 152.1. Охрана изображения гражданина (введена Федеральным законом от 18.12.2006 N 231-ФЗ)

Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии - с согласия родителей. Такое согласие не требуется в случаях, когда:

1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

3) гражданин позировал за плату.

человека

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.