Выговор объявлен в отсутствие сотрудника - что говорит законодательство?
Я был в отпуске до 03.02.2018 года. Мне объявили выговор 30.01.2018 года. По выходу на работу, меня ознакомили с приказом, и предложили подписать 30.01.2018 года. Я спросил, что как так можно? Мне ответили, что это законно. Так ли это? Если нет, то каким правовым актом регламентируется?
Opiniones
Abogado
Здравствуйте, Андрей! Подписать вы должны тем числом, когда вас действительно с ним ознакомили. И желательно получить копию этого приказа. С этого момента у вас возникает право обжаловать решение, принятой в отношении вас. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих трудовых прав.