Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Dmitrii
Moskau
21.02.2018, 16:21

Вопрос о снижении задолженности и размера алиментов после увольнения

Здравствуйте. В сентябре меня уволили по сокращению штата. 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь) я получал пособие по сокращению. Но бывший работодатель за ноябрь-декабрь не перечислил алименты бывшей супруге. Соответственно у меня накопилась задолженность. Сейчас я получаю пособие по безработице. Вопрос: как Уменьшить задолженность по алиментам и как снизить размер алиментов? Какие документы нужно собрать?
Meinungen
Anwalt

Здравствуйте. В случае существенного снижения дохода плательщика алиментов возможно обращение в суд с заявлением о снижении размера взыскиваемых алиментов. Суд примет решение исходя из предрставленных вами документов.

Возможен 2 й вариант. Вы просто договаривариваетесь со взыскателем на какую-то ежемесячную сумму путем добровольной уплаты, а взыскатель отзывает исполнительный лист. В данном случае исполнительный лист находится на руках у взыскателя, в любой момент до совершеннолетия ребенка она имеет право его предьявить к исполнению. А в службе судебных приставов исполнительное производство оканчивается по п.1 ст 46 ФЗ"ОБ "об исполнительному производстве"

Benutzer

Если вина работодателя по перечислению денег, то вы не обязаны платить, пусть пристав и бывшая взыскивают с работодателя. Пристав же выслал работодателю постановление о взыскании алиментов из ЗП и в нём указано, что ежеквартально работодатель направляет приставу отчёт по алиментам. Возможно вы получили деньги от работодателя уже с учётом удержаний алиментов, а может и нет, но вы же не знаете об этом. Т.к. у вас по постановлению пристава удерживал алименты работодатель. Постановление о задолженности пристава обжалуйте и отменяйте его.

Почитайте порядок проверки работодателя по выплате алиментов - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.