Учения руководства - угрозы увольнения в случае болезни - нарушение закона?

Уволят по какому основанию? За больничные никого нельзя уволить. Работодатель не может запрещать работникам болеть, также не вправе требовать предоставлять доказательства наличия заболевания или травмы. Пропускайте угрозы мимо ушей. Предложит уволиться по собственному желанию - игнорируйте.

Доброй ночи!

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Исключением является ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, действия работодателч в лице начальника отдела являются противозаконными.

Пожаловаться Ваш супруг вправе на работодателя а трудовую инспекцию, прокуратуру. Еще можете написать жалобу вышестоящему руководству о том, что непосредственный рукоаодитель незаконно понуждает вашегло супруга к увольнению и потребовать применить к начальнику меры дисциплинарного характеры.