Учения руководства - угрозы увольнения в случае болезни - нарушение закона?
Мой супруг в мае прошлого года сломал ногу и пробыл полтора месяца на больничном. На работе ставили под сомнение данный больничный даже после предоставления всех снимков с переломом и карточки из больницы со всеми посещениями врачей. Сегодня ему поступили прямые угрозы от начальника отдела, что если он с весны по осень уйдет на больничный, то его уволят с работы. Насколько правомочно такое поведение руководства и существует ли для них какая-либо ответственность?
Opinions
Доброй ночи!
Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Исключением является ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, действия работодателч в лице начальника отдела являются противозаконными.
Пожаловаться Ваш супруг вправе на работодателя а трудовую инспекцию, прокуратуру. Еще можете написать жалобу вышестоящему руководству о том, что непосредственный рукоаодитель незаконно понуждает вашегло супруга к увольнению и потребовать применить к начальнику меры дисциплинарного характеры.