Здраствуйте! Согласно ст.124 ч. (1) ТК РМ, в котором указано следующее, "Ц" Работающим женщинам, предоставляется отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней (в случае беременности тремя или более детьми – 112 календарных дней) и послеродовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 календарных дней), с выплатой им пособий в порядке, установленном в части (2) статьи 123. Также, согласно ст.123 ч. (2) ТК РМ указано следующее, "Ц" Порядок установления, исчисления и выплаты пособий в связи с медицинским отпуском из средств бюджета государственного социального страхования предусмотрен действующим законодательством.
Работающим женщинам, по истечении отпуска по беременности и родам предоставляется по их письменному заявлению частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой пособия из средств бюджета государственного социального страхования, согласно ст.124 ч. (2) ТК РМ.
Пособие по материнству выдается начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск – на 14 календарных дней, согласно ст.16 ч. (2) Закона РМ №289 от 22.07.2004 г. "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования".
Также Застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка начиная со дня предоставления отпуска и до достижения ребенком возраста 3 лет., согласно ст.18 ч. (1) Закона РМ №289 от 22.07.2004 г. "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования". Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 30 процентов основы для исчисления, установленной в соответствии со статьей 7, но не менее 540 леев на каждого ребенка, согласно ст.18 ч. (6) Закона РМ №289 от 22.07.2004 г. "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования". Таким образом, Основой для исчисления пособия социального страхования, предусмотренного является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования. Календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду, согласно ст.7 ч. (2) Закона РМ №289 от 22.07.2004 г. "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования".
В дополнении к вышеизложенному:
Застрахованные лица пользуются правом на получение следующих видов пособий:
а) единовременное пособие при рождении ребенка;
b) ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет для застрахованных лиц;
с) ежемесячное пособие на содержание двоих или более детей, рожденных от одной беременности, до достижения ими возраста трех лет застрахованным лицам, согласно пкт.4 Постановления Правительства №1478 от 15.11.2002 г. "О пособиях семьям с детьми".
Также, пособия семьям с детьми назначаются по заявлению застрахованного лица в соответствии со следующими условиями:
1) единовременное пособие при рождении ребенка назначается:
а) на каждого ребенка, рожденного живым, включая близнецов;
c) при условии, что ребенок был зарегистрирован в бюро записи актов гражданского состояния;
d) при условии, что пособие было запрошено не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка, согласно пкт.7 Постановления Правительства №1478 от 15.11.2002 г. "О пособиях семьям с детьми".
К заявлению о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком и ежемесячного пособия на содержание двоих или более детей, рожденных от одной беременности, до достижения ими возраста трех лет представленному в территориальную кассу или через посредство примэрии. Прилагаются следующие документы:
a) документ, удостоверяющий личность заявителя пособия в оригинале и копию);
b) свидетельство о рождении ребенка, при необходимости, свидетельство о рождении предыдущего ребенка в оригинале и копию;
d) выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком выданная каждым предприятием, в котором заявитель работает только для работающих лиц в оригинале;
f1) трудовая книжка или сертификат, подтверждающий устройство на работу (для лиц, устроенных на работу) , другие документы, подтверждающие страховой стаж;
h) другие документы, по необходимости: выписка из приказа о возобновлении трудовой деятельности/о трудоустройстве на работу на условиях неполного рабочего времени, выпискаа из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, согласно пкт.9 Постановления Правительства №1478 от 15.11.2002 г. "О пособиях семьям с детьми".
Заявление о назначении пособия рассматривается в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления в территориальной кассе, а в случае электронного заявления - со дня регистрации заявления в информационной системе. Если к заявлению, представленному в территориальную кассу или посредством примэрии приложены не все необходимые документы или представленные документы составлены неправильно/не полностью, территориальная касса информирует заявителя путем выдачи расписки с указанием данного факта. Заявитель вправе представить дополнительно (лично или через представителя примэрии) отсутствующие документы или исправленные/дополненные документы в срок до 30 календарных дней со дня регистрации заявления, согласно пкт.14 Постановления Правительства №1478 от 15.11.2002 г. "О пособиях семьям с детьми".