utente
scrivi
Перевод работника-фельдшера на другую работу без согласия - что делать?
Имеет ли право работодатель перевести работника-фельдшера гаража на другую работу, а именно завскладом на полставки, без его, работника на то согласия. При этом он говорит что должность-фельдшера сокращается, но никакого приказа о сокращении нет. Как поступить в этом случае?
opinioni
avvocato
О сокращении должности вас должны письменно уведомить за 2 месяца и предложить другую вакантную должность. Перевести вас на другую работу сейчас без вашего согласия не могут. В случае нарушения ваших трудовых прав обратитесь в Гострудинспекцию, которая довольно быстро обеспечивает их восстановление.
avvocato
Не имеет права без письменного согласия. Думаю, что это самодурство вашего работодателя.
Ни в коем случае не пишите заявлений о добровольном переводе. Пусть у работодателя будет головная боль. И параллельно жалобу в прокуратуру.