Организация уволила сотрудника и назначила доплату за увеличение работы оставшемуся работнику, но теперь желает отменить эту доплату. Является ли это законным?
Уволился сотрудник, на его место решили никого не брать, а назначили доплату за увеличение объема работы оставшемуся работнику. Теперь не снижая нагрузки и не принимая на это место никого хотят эту доплату снятьюЗаконно ли это?
Opinions
Avocat
Нет, т.к. доплата предусмотрена ст. 60.2 тк рф. Если основание доплаты сохраняется, то и доплата остается. Изменение условий трудовых отношений требует письменного согласия работника ст. 72 тк рф.