Каменщикам не выплачивают заработную плату - возможные действия и рекомендации

Вы уже сами ответили на Ваш вопрос. Пишите коллективную жалобу и в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру района.. Приложите копии трудовых договоров и другие документы. Для быстроты реагирования, если Вы находитесь в сетях. Можете выложить текст жалобы на страницы Трудовой инспекции или прокуратуры Вашего города.

Также можете послать жалобу на электронный адрес Прокуратуры и Трудовой инспекции. Сейчас многие надзорные органы сообщают свои электронные адреса.

В тексте письма сделайте приписку, что оригинал направляете по почте заказным письмом.

Здравствуйте. Ст. 55 ГПК РФ. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда. Доказательства наличия трудовых отношений для защиты ваших прав в инспекции по труду или в суде. Подайте работодателю заявление, запросив документы, связанные с работой. Например, справку о размере зарплаты, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы в организации, иные документы. В заявлении можете указать любые причины, по которым вам потребовались эти документы, например для оформления кредита в банке. Ст. 62 ТК РФ.По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Если не получится, то можно собрать доказательную базу. Это аудио и видеоматериалы, которые подтверждают соответствующие факты. Также желательно найти людей, которые могли бы свидетельствовать в вашу пользу в судебном заседании, например коллег, так же ваш договор, наряды гарантийное письмо. Это всё поможет в суде. Доказательством может также являться наличие пропуска в организацию, униформа. Напишите письменное требование работодателю об оформлении трудового договора при фактическом допуске к работе со ссылкой на ст. 67 ТК РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Потребуйте ознакомить вас с приказом о приеме на работу и внести запись о приеме на работу в вашу трудовую книжку (ст. ст. 66, 68 ТК РФ). После сбора всех доказательств, Вы можете по своему усмотрению защищать свои трудовые права и свободы всеми законными способами, в том числе через государственную инспекцию труда или в суде (ст. 352 ТК РФ).