Здравствуйте, Лариса Владимировна! Уволиться вы можете предупредив работодателя об этом за две недели до увольнения. Если же работодатель согласен на увольнение, то по договоренности с ним можно не отрабатывать. В законе также есть основания по которым работодатель обязан уволить работника в тот срок, который указан работником в заявлении об увольнении -
ст. 80 ТК РФ.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.