Как заставить организацию оплачивать час работы в обеденный перерыв?
Здравствуйте! Я работаю *Машинистом компрессорных установок* Рабочее время длиться с 8-00 до 20-00. 12 ч. Обеденный перерыв установлен с 12-30 до 13-30. Оплата смены производиться за 11 ч. Но обеденным перерывом я не могу воспользоваться, так-как все 12 ч. исполняю свою работу. Как мне обязать организацию оплачивать мне этот час работы по тарифу?
opinioni
avvocato
Здравствуйте! В соответствии со ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Вам работодатель обязан обеспечить время для отдыха и приема пищи. Обед не оплачивается, это ваше личное время, если иное не закреплено в договоре или во внутренних документах.