Отказ в присвоении звания ветерана труда, но предоставлена почетная грамота министерства образования и науки РФ - аргументы и правомерность решения
Добрый день!
С 1 января 2005 г. определение порядка и условий присвоения звания "Ветеран труда" относится к компетенции субъектов РФ, а соответствующие положения об этом фиксируются в законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ (в том числе и в отношении присвоения статуса ветерана труда определенного субъекта РФ).
Уточните, в каком субъекте вы подавали документы, в Санкт-Петербурге?
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.(пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
Добрый день, Ирина.
Регионы имеют право на разработку своих списков наград, наличие которых дает основание на получение звания "Ветеран Труда".
Законом Санкт-Петербурга "О Порядке об условиях присвоения звания "Ветеран Труда" к ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) относятся награждения, которые произведены руководителями федеральных органов исполнительной власти. Так как, в Вашем случае, почетная грамота подписана заместителем министра, то мы рекомендуем Вам обратиться в Комиссию по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания "Ветеран Труда".