Добрый день!
Взыскать через суд. Но для начала отправьте письмо с просьбой перевести ошибочно отправленные денежные средства. В письме укажите, что в случае отказа обратитесь с иском в суд и взыщете все издержки (судебные расходы и проценты за пользование чужими денежными средствами).
Добрый вечер, Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
В действующем законодательстве нет определения счетной ошибки. Есть лишь краткое пояснение, которое содержится в Постановлении Совета Министров СССР, ВЦСПС от 23.02.1984 N 191. В нем указано, что счетная ошибка - это арифметическая ошибка, то есть неточность в вычислениях. Следовательно, счетная ошибка - это, как правило, ошибка при исчислении размера.
Без письменного согласия работника удержать излишне выплаченные денежные средства Вы права не имеете.
Если все же работник решит вернуть данные деньги, то ему нужно написать соответствующее заявление об удержании, и указать размер такого удержания. Если он не согласны на добровольный возврат, то взыскать данные деньги можно только через суд, и то в случае если работодатель докажет, что это счетная ошибка. В любом случае вам необходимо провести служебную проверку, взять объяснительные с бухгалтера, сделать заключение по результатам проверки, установить, что действительно имело место счетная ошибка, а потом уже предъявлять работнику письменные требования о возврате ошибочно перечисленных денежных средств или, при отсутствии у него возможности вернуть всю сумму сразу, предложить написать ему заявление с указанием размера удержания в счет. Более подробно можно посмотреть в ст.137 Трудового кодекса.