Законность отказа в оформлении простоя работникам на сдельно-премиальном заводе
Александр добрый вечер, конечно действия Вашего руководства нарушают Трудовой кодекс РФ, Вы можете написать коллективное обращение в трудовую инспекцию или в прокуратуры.
Не подскажите какие статьи в ТК РФ мне нужны, чтобы я разобрался в своём вопросе?
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Опишите подробнее.
Статья 142 ТК РФ-Если работодатель или тот, кто является его уполномоченным представителем, допустил несвоевременную выплату законного вознаграждения работнику, то он обязан нести ответственность в соответствии с федеральными законами и ТК РФ»В
соответствии с ч. 2 и 9 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной
платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы..