Законность уравнивания рабочего времени до 164.2 часов и отсутствие переработок

Здравствуйте. Табель учета рабочего времени должен вестись в соответствии с фактически отработанным временем. Если фактически вы отработали в месяц 164 часа то и в табеле должно быть указано конкретное время. Если есть переработка то переработка также должна быть указана в табеле. Соответственно и заработная плата выплачивается на основании табеля учета рабочего времени, как там будет написано так и будет оплата.