Новое руководство требует подписать срочный трудовой договор - что делать?

Светлана Ивановна. Если ваш супруг работает с 2005 года и с ним заключен трудовой договор то к нему могут составляться лишь дополнительные соглашения, работодатель нарушает трудовой кодекс. Если ваш супруг не хочет ссориться с руководством, пусть подпишет договор, но предыдущий сохранит, на случай если придется что-то доказывать в суде, Либо пусть стоит на своем и отказывается за это его точно не уволят, есть трудовая инспекция в конце концов.

Статья 58. Срок трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 58]

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

В законе четко указыно, когда могут заключаться срочные договоры.

Предществуюор с вами заключен ПО СОГЛАПШЕНИЮ сторон, то есть добровольно подписан мужем

Он попал в кабалу. Поэтому он либо сейас поописывает новый срочный договор, либо его увольняют по истечению срока.

Однак в судебном порядке по иску можно попытаться признать прошлый договор недеййствительным и счиать его заключенным на неопределенный срок. .