Распределение отпусков на химическом предприятии - проблемы и вопросы о вредных днях
Трудовые споры Еще раз попробую обо новать вопрос так как ответа нет работаю на хим предприятии третий год отпуска распределяет руководитель по раб, необходимости... Уменя по ТК в год отпуск положено 28 дней +12 вредных, в етом году отпуск поставили на февраль 28 дней а 12 вредных не дают,,, дали только 2 но я ведь больше в етом году в о пуск не пойду выходит что год я остаюсь без положенных вредных дней,, кто может что либо подсказат? Ь.
Meinungen
Anwalt
График отпусков на предприятии утверждается за две недели до нового года, при этом с данным графики знакомятся все работники предприятия. В данный график должны включаться все отпуска работника. В исключительных случаях, когда в связи с производственной необходимостью в отпуск работника не пустили (с Вашего согласия - помните), предоставить этот отпуск вам должны до истечения 12 месяцев после окончания рабочего года за который он предоставляется. При увольнении выплачивают компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Соответственно в случае если по истечении указанного года дни дополнительного оплачиваемого отпуска вам будут не предоставлены, то действия работодателя будут неправомерными.