Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями - возможно ли признать срочный трудовой договор бессрочным и восстановиться?

Нет. Заключение срочного трудового договора с пенсионером допускается статьей 58 ТК РФ, если обе стороны трудовых отношений согласны. Доп.соглашения о продлении срока трудового договора нея являются основанием для признания судом трудового договора бессрочным.

Добрый день. Все вопросы о признании срочного договора бессрочным Вам нужно будет решать в судебном порядке. Так же как и вопрос о восстановлении на работе. У работодателя были все основания уволить Вас, так как Вы были согласны работать на условиях срочного договора а срок действия его истек. С уважением.

Срочный трудовой договор может быть заключен по определенным основаниям, которые предусмотрены в ст. 59 ТК РФ.

В частности этой статьей установлено, что срочный договор может быть заключен с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Таким образом, заключение с вами срочного договора является законным. Оснований для признания договора бессрочным отсутствуют.