Увольнение сотрудников из психоневрологического интерната на основании заключения медосмотра - правомерно или нет?
Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. За последние 2 недели у нас уволили 25 сотрудников по результатам медосмотр, при этом в заключении у всех была фраза годен, но запрещены физические перенагрузки. Физические перенагрузки не указаны ни в должностных обязанностей, ни в картах аттестации рабочих мест. Увольняют даже тех, кто находится на больничном листе. Законно ли это? Спасибо.
Opiniones
Abogado
Здравствуйте. Для определения того является ли увольнение работников законным, необходимо видеть приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст.71 и 81 ТК РФ. Но во всех случаях не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.