Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Elena
Nadym
27.12.2017, 17:22

Отказ в получении надбавки - правомерность решения отдела кадров и возможные варианты обжалования

Мне 23 года, недавно переехала в РКС, устроилась на работу сразу после университета. По состоянию на 31.12.2004 года жила в РКС 5,8 лет, после уехала. В 2015 и в 2016 годах проходила оплачиваемую практику от университета на предприятии (В г. Пермь) на полставки, с записью в трудовой книжке, все договоры на руках. В начислении 80% надбавки к зарплате за проживание в РКС мне отказали в отделе кадров, ссылаясь на то, что есть записи в трудовой не из РКС. Хотя я знаю специалистов, которые были в подобной ситуации, и при устройстве на другую работу сразу получали все полярные надбавки. Подскажите пожалуйста, правы ли сотрудники отдела кадров и если нет, то куда я могу обратиться?
Meinungen
Anwalt

В соответствии с требованиями статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458»[quote][/quote]

Вы можете обратиться в инспекцию по труду.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.