Проблема увольнения задним числом - отсутствие документов, заработной платы и доступа к личным вещам

Здравствуйте. Выходите в суд с иском о признании приказа на увольнение незаконным и восстановлении на работе. Описывайте в иске вашу ситуацию, о том что по настоящее время с приказом не ознакомлен. Суд запросит с работодателя нужные документы. Удачи.

Добрый день! Вам необходимо оьратиттся с жалобой в государственную жилищную инспекцию и с исковым заявление в суд о признании увольнения незаконным, о выплате заработной платы.

В любом случае Ваше увольнение незаконное, претензионный порядок Вы выполнили, необходимо также подать жалобу в трудовую инспекцию и в налоговую, отразить другие нарушения работодателя (выплата серой зп и т.п.), если работают иностранные граждане, то и жалобу в МВД. Уже сейчас можете смело подавать исковое заявление в районный суд по месту Вашего жительства либо по месту нахождения работодателя, необходимо произвести расчет задолженности. У вас очень хорошие перспективы восстановиться на работе и получить неплохую денежную компенсацию.

Добрый день. Уточните, а на каком основании Вас уволили. Может быть Вы ранее подавали заявление на увольнение?! Или Вас уволили за дисциплинарный проступок допущенный ранее?!