Правила привлечения работника к дисциплинарному наказанию (увольнение) за прогул через шесть месяцев
Здравствуйте! В каких случаях может работник привлекаться к дисциплинарному наказанию (увольнение) за прогул не через месяц, а через шесть? Спасибо!
Opinions