Работодатель отказывается оплатить больничные в декабре - есть ли основания для этого?
Уважаемая Елена!
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Ст.15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Срок оплаты определяется для работодателя следующим образом:
10 суток со дня передачи листка нетрудоспособности для расчета и начисления пособия;
выплата производится в ближайший день перечисления средств в счет оплаты труда.
В случае нарушения установленных сроков любой сотрудник может подать жалобу в ГИТ.
Подскажите ещё. Кто выплачивает больничный? Работодатель мотивирует тем, что у них нет денег.
Здравствуйте! Это-не мотивация. Больничный обязаны рассчитать в течение 10 дней, выплатить по нему деньги в ближайшую зарплату по истечении этих 10 дней. После выплаты работодатель имеет право обратиться в ФСС с заявлением о возмещении сумм б/л.
Не оплачивает б/лист, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Количество дней больничного которое оплачивает работодатель, зависит от того, по какой причине работник брал больничный (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
если больничный лист оформлен в связи с болезнью самого работника, то по каждому случаю нетрудоспособности первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств, а начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС, которые работодатель потом возмещает из Фонда;
если больничный лист оформлен для ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, для проведения в стационаре протезирования по медицинским показаниям или же для долечивания в санаторно-курортных организаций, то за счет средств работодателя ничего не оплачивается — такой больничный с первого дня оплачивается за счет средств ФСС, возмещаемых работодателю.
Сказать однозначно, сколько оплачивается больничный, нельзя. Законодательно установлены только такие сроки (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
на назначение и расчет больничного пособия у работодателя есть 10 календарных дней со дня, когда работник представил больничный лист;
выплата пособия производится в ближайший после его назначения зарплатный день.
Здоровья и удачи вам.